...
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Новости по вакантным должностям [0]
Требования к кандидату установленные конкурсом на замещение вакантных должностей [2]
Результаты проводимых конкурсов на замещение вакантных должностей [0]
Форма входа
Поиск
Светлый 
Главная » Статьи » Вакантные должности » Требования к кандидату установленные конкурсом на замещение вакантных должностей

Правила конкурса на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей

К участию в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы допускаются граждане Российской Федерации, к которым в соответствии с законом Оренбургской области от 10.10.2007 года № 1611/339-1У-ОЗ, (от 05.11.2009г № 3189/722-1У-ОЗ) «О муниципальной службе в Оренбургской области» и предъявляются следующие квалификационные требования:
1) Для высших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;
2) Для главных должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
3) Для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.
4) Для старших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.

Для муниципального служащего ст.10 Закона Оренбургской области «О муниципальной службе в Оренбургской области» установлены ограничения, связанные с муниципальной службой.
Для участия в конкурсе необходимо представить лично в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4)
в) копия паспорта (на конкурсе представляется документ лично);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании;
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
з) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
е) копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Категория: Требования к кандидату установленные конкурсом на замещение вакантных должностей | Добавил: svetlyi (28.06.2017)
Просмотров: 37 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2017Сделать бесплатный сайт с uCoz